Als leidinggevende loods je jouw team door een veelheid aan veranderingen. Sommige hebben een grote impact, andere minder. Hoeveel zijn er momenteel op de radar? Hoe krijg je alle teamleden mee? Hoe buig je weerstand om naar enthousiasme? En wat doe je met initiatieven waar je zelf eigenlijk niet achter staat?
Een klassieke opleiding van 1 of 2 dagen? Dat kan. En met de ActeeChange simulatie erbij wordt die des te interessanter. De taal en beeldspraak uit deze training blijft gegarandeerd hangen.
Of maken we er een blended leertraject van? Via korte online modules ontdek je alle theorie. En dan focussen we ons tijdens de workshops op de vertaling naar jullie praktijk. Spaced learning op zijn best! Als dat relevant is, voegen we er ook een changecoaching-gesprek aan toe.
Hebben jullie een voorkeur voor theorieën als ADKAR, Kotter of Lean Change? Of wil je net voor een participatieve aanpak gaan? Geen probleem, we passen ons aan. Iedereen in de organisatie spreekt liefst dezelfde taal.
Bel of mail ons, dan verkennen we samen wat er kan werken. Tot snel?